Aktualizacja: 3 lata temuNasze społeczeństwo starzeje się. Rodziny z różnych względów, najczęściej komfortowych decydują się na zatrudnienie profesjonalnej opieki dla najbliższych. Osoby zainteresowane etatem opiekuna osób starszych już dziś powinny napisać profesjonalne Curriculum Vitae. Napisaliśmy dla ciebie poradnik, w którym znajdziesz wiele ciekawych informacji. Zapraszamy do owocnej lektury!Praca opiekuna osób starszych może mieć charakter całodobowy lub odbywać się w wymiarze kilku godzinnym. Odpowiednie przygotowanie, wiedzę oraz pierwsze doświadczenia związane z tym zawodem umożliwi ci odbycie kursu kwalifikacyjnego, podjęcie nauki w szkole policealnej lub studiów wyższych na kierunkach medycznych, pielęgniarskich lub pedagogiki cię obowiązki będą wymagały sporej dawki cierpliwości, odpowiedzialności za drugiego człowieka, maksymalnego zaangażowania i niekiedy poświęcenia życia prywatnego. Nie zapomnij wpisać tych cech w życiorysie zawodowym. Wraz ze wzrostem zaangażowania bardzo często tracimy poczucie granicy między życiem prywatnym i opiekuna staje się bardzo atrakcyjną formą zarobku. Swoje dokumenty składaj w agencjach opiekunek, domach opieki, domach prywatnych w kraju jak i za granicą, gdzie czekają na ciebie lepsze zarobki. Tutaj może przydać ci się krótki poradnik o tym, jak napisać CV po Vitae, które zaczynasz właśnie pisać jest dokumentem oficjalnym. Musisz pamiętać o kilku istotnych kwestiach, które przedstawiamy wszystkim postaraj się, aby twoja aplikacja zmieściła się na jednej stronie A4. Chyba, że masz się czym pochwalić, może być ona wtedy dłuższa, ale bez zbędnego lania o estetyczną stronę tekstu. W tym celu już na samym początku redakcji, wybierz jeden rodzaj czcionki i zastosuj CV wpisujemy tylko prawdziwe i aktualne informacje! Kłamstwo zawsze wyjdzie na jaw i przekreśli twoje szanse na się, aby w twoich danych osobowych pojawił się mail z imieniem i nazwiskiem. Sprawdź, czy dobrze wpisałeś numer telefonu. Tą drogą będzie się kontaktował z tobą aplikacji warto dołączyć fotografię. Czasami jest to wręcz wymagane. Jednak wykorzystaj w tym celu zdjęcia do dowodu osobistego, aniżeli wykadrowane ujęcia z że szczególnie poszukiwani są opiekunowie osób starszych, którzy wzbudzają zaufanie, szybko nawiązują kontakt i mają wielkie poczucie odpowiedzialności. Warto też wpisać dyspozycyjność i gotowość do podwyższania swoich karierę edukacyjną oraz zdobyte już doświadczenie zawodowe podajemy zawsze w kolejności odwrotnie chronologicznej. Opisz krótko zakres przydzielonych zadań, nie pomijając nawet okresu praktyki co jest szczególnie ważne wśród świeżo upieczonych absolwentów, przy pisaniu pierwszego zapomnij o dołączeniu klauzuli ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Bez tego twoje dokumenty aplikacyjne będą bezużyteczne!Przeczytaj cały dokument, popraw ewentualne błędy, wydrukuj i własnoręcznie nie pozostaje nic innego, jak dostarczyć CV wraz z listem motywacyjnym dla opiekuna osób starszych do wybranego pracodawcy. Powodzenia!Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!2005-2008Uniwersytet Pedagogiczny, Kraków (studia licencjackie)kierunek: Socjologia2008-2010Uniwersytet Pedagogiczny, Kraków (studia magisterskie)kierunek: – prywatna - NiemcyPraca w charakterze: Opiekun osób nad osobami starszymi;Wykonywanie prac domowych: sprzątanie, gotowanie;Podawanie posiłków, lekarstw;Kontakt z lekarzem;Organizacja czasu: wspólne spacery, czytanie książek, wycieczki za – św. Łazarza w KrakowiePraca w charakterze: przy chorych: mycie, przebieranie;Podawanie posiłków i lekarstw;Wsparcie duchowe dla pacjentów i ich rodzin;Czytanie dobra znajomość języka angielskiegoZnajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnymPrawo jazdy kat. BObsługa komputera i jego oprogramowania w stopniu bardzo dobrymUkończenie szkolenia z pierwszej pomocy medycznejUmiejętność pracy z ludźmi starszymi, cierpliwość, empatia, wrażliwość, chęć niesienia pomocy, komunikatywność, otwartość, opanowanie, wytrwałość, zaangażowanie, sumienność, staranność wykonywania obowiązków, pracowitość, umiejętność zapewnienia bezpieczeństwa, odpowiedzialność, uprzejmość, wysoki poziom kultury osobistej, kreatywność, pomysłowośćLiteratura, film, muzyka, podróżowanie, zwiedzanie, pływanie, jogging, multimediaPobierz .docPobierz .pdfPobierz .pngGratulacje! Dotarłeś do końca!To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!Spodobał Ci się ten poradnik?Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdekKrzysztof RazmusSpecjalista ds. rekrutacjiKrzysztof RazmusSpecjalista ds. rekrutacjiCzłowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.

Przykładowy list referencyjny dla imigracji. Poniższy przykład jest dobrym przykładem pisanie listu polecającego imigrację do swojego przyjaciela. Nazwa nadawcy. Adres nadawcy. Miasto, stan i kod pocztowy Kod. Numer kontaktowy. Adres e-mail. Data. Nazwa odbiorcy.

Dlaczego ważne są referencje dla opiekunki?Na co mają wpływ referencje?Co powinny zawierać referencje opiekunki?Przykładowe referencje dla opiekunkiKto jest upoważniony do wystawiania referencji?Ile referencji należy przesłać do agencji opiekunek osób starszych?Referencje – kopia czy oryginał? Dlaczego ważne są referencje dla opiekunki? Referencje są formą udokumentowania pracy. Są one ważne szczególnie podczas dalszych etapów rekrutacji do pracy w opiece, kiedy dokładnie weryfikowana jest historia zatrudnienia i zdobyte wcześniej doświadczenie w opiece. Na co mają wpływ referencje? Referencje mogę (ale nie muszą) wpływać na: Możliwość podjęcia współpracy Wysokość wynagrodzenia Atrakcyjność proponowanej oferty pracy Co powinny zawierać referencje opiekunki? Referencje powinny zawierać podstawowe informacje o zatrudnieniu, którego dotyczą. Wiele osób zastanawia się jak powinny wyglądać referencje – opieka nad osobą starszą. Wzór idealnych referencji z pracy w opiece nie istnieje, są jednak pewne minimalne informacje, które muszą być uwzględnione w referencjach. W referencjach powinny znaleźć się poniższe informacje: Imię i nazwisko opiekunki Imię i nazwisko podopiecznego Stan zdrowia podopiecznego Zakres obowiązków – krótki opis tego, czym zajmowała się opiekunka Okres zatrudnienia (dokładne ramy czasowe) Telefon kontaktowy do rodziny Własnoręczny podpis osoby wystawiającej referencje Oczywiście osoba, która wystawia referencje może pokusić się o dłuższy opis tego, co opiekun dokładnie robił, jak się zachowywał i jaki ma charakter, jakie były relacje opiekuna z rodziną i podopiecznym itp. Forma jest właściwie dowolna, z zachowaniem powyższych informacji, które są absolutnym minimum. Przykładowe referencje dla opiekunki Poniżej prezentujemy przykładowe referencje. Mają one charakter poglądowy. Prosimy ich dlatego nie traktować jako wyznacznik, a raczej jako wskazówka tego, jak mniej więcej mogą wyglądać referencje z pracy w opiece. Pani Janina Kowalska opiekowała się panem Johnem Smithem od października 2018 do stycznia 2019. Pan John cierpiał na inkontynencję i demencję. Pani Janina potrafiła się nim świetnie zajmować, gotowała mu obiady i zawoziła go na cotygodniowe spotkania British Legion. Utrzymywała również dom w czystości. Pani Janina to osoba bardzo sumienna i odpowiedzialna, miła i szczera. Bardzo żałuję, że nie będzie już u nas dłużej pracowała. Mogę ją polecić z czystym sumieniem jako świetnego opiekuna. W razie, gdyby potrzebne były dalsze informacje, chętnie służę pomocą pod numerem: 77777777. Jacob Smith, syn adres (podpis) Kto jest upoważniony do wystawiania referencji? Najlepiej, jeśli referencje potwierdzające naszą pracę wystawi sam podopieczny. Ze względu na stan zdrowia jest to oczywiście nie zawsze możliwe. W takim wypadku referencje wypełnia najbliższa podopiecznemu osoba. Jest to albo członek rodziny, albo inna osoba, która pozostaje w najbliższym otoczeniu podopiecznego, a która ma wiedzę na temat naszej pracy u tego seniora. Ile referencji należy przesłać do agencji opiekunek osób starszych? Do agencji należy przesłać wszystkie posiadane referencje. Dobrą praktyką jest zwracanie się z prośbą o referencje zaraz po zakończonym zatrudnieniu. Im więcej czasu upłynie od końca danego kontraktu, tym później trudniej będzie je zdobyć. Referencje – kopia czy oryginał? Z punktu widzenia agencji zasadniczo nie ma znaczenia czy wysłana jest kopia referencji, czy oryginał. W przypadku wysyłania oryginału warto pamiętać, aby wykonać dla siebie kopię. W przypadku wysyłania skanów referencji mailowo, oryginał będzie do wglądu przy osobistym spotkaniu z przedstawicielem agencji lub koordynatorem. List motywacyjny napisany pod kątem ogłoszenia o pracę na stanowisko szefa kuchni w Karczmie „Styrnol”. W liście zostały uwzględnione elementy takie jak: wykształcenie gastronomiczne kandydata oraz jego doświadczenie zawodowe na stanowisku kucharza w poprzednich miejscach pracy. Chęć podjęcia pracy jako szef kuchni umotywowana Praca opiekunki osoby starszej to zadanie wymagające i odpowiedzialne, dlatego też kandydaci na to stanowisko powinny mieć przygotowane dobrze napisane CV, list motywacyjny, bardzo ważne jest także posiadanie referencji. Osoby, głównie członkowie rodziny, zatrudniające opiekunkę dla seniora bacznie wczytują się w te dokumenty, ponieważ zależy im, by zatrudnić osobę jak najbardziej rzetelną oraz doświadczoną. Pisząc CV oraz list motywacyjny trzeba więc wybrać odpowiednią formę, stworzyć dokumenty przyciągające uwagę dobrym stylem i wartą uwagi zawartością. Co więc zawrzeć w liście motywacyjnym i jak go napisać? Gdy już wybierzemy ofertę pracy, która odpowiada naszym wymaganiom, stajemy przed zadaniem napisania listu motywacyjnego dopasowanego do danej oferty. List powinien zawierać u góry datę i adres ubiegającego się o pracę. Poniżej napisać należy do kogo adresujemy list- warto poprzedzić to zwrotem „Szanowna/-y Pani/Pan” i imię i nazwisko oraz adres osoby oferującej pracę. Pierwsze zdanie listu motywacyjnego powinno być informację w odpowiedzi na jaką ofertę aplikujemy. Zdanie to może brzmieć mniej więcej tak: „W nawiązaniu do ogłoszenia o pracę z portalu internetowego XYZ z dnia roku, chciałabym zgłosić swoją kandydaturę do pracy na stanowisku opiekunki osoby starszej.” Poniżej warto napisać kilka zdań na temat swojej osoby i kandydatury. Bardzo dobrze jest zacząć od informacji na temat kierunkowego wykształcenia lub/ i doświadczenia na podobnym stanowisku. Zdecydowanie większą szansę na zdobycie stanowiska opiekunki mają osoby wykształcone w kierunku pielęgniarskim, fizjoterapeutycznym i pokrewnych lub takie, które ukończyły kurs opiekuna osoby starszej. Udokumentowane referencjami doświadczenie lub praktyki oraz znajomości języka obcego (jeżeli aplikujemy za granicę) to kolejne dwa bardzo ważne punkty, które znacząco zwiększają szansę na otrzymanie wymarzonego stanowiska. Kolejny akapit listu motywacyjnego powinien zawierać opis tego, jacy jesteśmy- jakie posiadamy cechy i zdolności, które będą przydatne w pracy opiekunki. Aplikując na takie stanowisko zdecydowanie warto podkreślić, iż cechuje nas odpowiedzialność, uczciwość, zaangażowanie w pracę, komunikatywność, cierpliwość, sympatia dla drugiego człowieka oraz wrażliwość. To cechy, które jak żadne inne idealnie sprawdzają się w obowiązkach opiekunki osoby starszej. Warto tu wspomnieć o braku nałogów. Dwa akapity- o wykształceniu i doświadczeniu oraz opisujące predyspozycje do wykonywania zawodu opiekunki, zdecydowanie wystarczą. List motywacyjny powinien być bowiem napisany w miarę zwięźle, jednocześnie z uwzględnieniem wszystkich znaczących dla danego stanowiska informacji. List motywacyjny można zakończyć takim akapitem: „Sądzę, że moje wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie w pracy i fakt, że posiadam wyżej wspomniane cechy, przemawiają na moją korzyść. Jeśli moja osoba wzbudziła Pani/-a zainteresowanie proszę o kontakt – z przyjemnością osobiście się zaprezentuję na rozmowie kwalifikacyjnej. Z poważaniem…”. Najlepiej byłoby, gdyby u dołu znalazł się własnoręczny podpis kandydatki. Praca opiekunki osób starszych Praca opiekunki to zdecydowanie nie zajęcie dla każdego. Nie sprawdzą się w niej osoby nie lubiące pracy z drugim człowiekiem, mało komunikatywne, niecierpliwe. Praca ta wymaga zdecydowanie danych cech takich jak troskliwość, szybkie adaptowanie się do możliwych zmian, odporność na stres, wytrzymałość- fizyczna oraz psychiczna. Praca opiekunki wymaga też asertywności- czyli umiejętności mówienia „nie” podczas opieki nad seniorem, którego niektóre prośby i zachcianki mogą być dla niego szkodliwe. Nie jest to praca łatwa, ale niesie ze sobą ogrom satysfakcji i pozwala na prawdziwą przyjaźń z podopiecznym (podopieczni często zaczynają traktować opiekunkę jak członka rodziny- i odwrotnie!). Niezwykle ważna jest znajomość języka (gdy aplikujemy do pracy za granicą). Znajomość ta znacząco ułatwia wykonywanie codziennych obowiązków oraz sprawia, iż praca jest mniej stresująca, a często także lepiej płatna. Osoby, które mogą podpisać się pod tymi cechami i umiejętnościami, na pewno świetnie sprawdzą się w pracy opiekunki osoby starszej. Oceń wpis[Ocen: 0 Średnia: 0] . 187 717 330 489 247 275 288 332

list referencyjny dla opiekunki wzór